Рынок труда в 2026 году будет диктовать свои правила. Многие тренды прошлых лет уйдут из взаимоотношений работодателей и сотрудников. Рост зарплат замедлится, а на первый план выйдут профессиональные качества соискателей. Даже возрастной ценз уже не будет иметь той силы, какой его наделяли раньше при поиске сотрудников. Об этих и других тенденциях — в материале «Ямал-Медиа».

На Ямале с 1 января упростят процедуру подтверждения расходов на поездку при использовании льготного отпуска. Соответствующие изменения утвердил департамент экономики ЯНАО.

Прокуратура Тазовского района провела проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «ГыдаАгро». Во время проверки установлено несколько нарушений.

В Приуральском районе сотрудника бюджетного учреждения сократили без предупреждения за два месяца, как того требует ТК. Вернуться на работу ямальцу помогла прокуратура, которая подтвердила нарушение закона.

Классификатор профессий и должностей РФ изменят с 2026 года. Последствия этой меры могут сказаться на многих россиянах, заявил депутат Госдумы Алексей Говырин.

В Пуровском районе суд обязал нефтесервисную компанию выплатить бывшему работнику 400 тысяч рублей за травму на производстве. Прокуратура установила, что к несчастному случаю привело несоблюдение предприятием требований охраны труда.

Правительство подготовило поправки в Трудовой кодекс. В соответствии с ними годовой лимит переработок может быть увеличен вдвое.

В Тарко-Сале вахтовые рабочие одной из строительных компаний Югры пожаловались на задержки зарплаты. В комментарии «Известиям» супруга вахтовика сообщила, что на одном из объектов выплат нет с сентября, на других — с июля. При этом условия труда, по ее словам, также оставляют желать лучшего.

В Новом Уренгое на директора коммерческой организации завели уголовное дело о невыплате зарплаты сотрудникам (ч. 2 ст. 145.1 УК). По версии специалистов СК, от действий руководства фирмы пострадали 20 работников, которым задолжали суммарно более 1,5 млн рублей.

В Новом Уренгое в отношении директора компании «Чистый город» возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты (ч. 2 ст. 145.1 УК). По версии специалистов СК, организация задолжала одному из сотрудников больше 35 тысяч рублей, сообщили 18 ноября в окружном главке ведомства.

Работа станции техобслуживания (СТО) требует организации собственной системы охраны труда. Прежде всего из-за повышенных рисков получения работниками различных травм.

В Трудовом кодексе нет отдельной статьи о сне на работе, но это не значит, что сотрудник может спать без последствий. Нарушение трудовой дисциплины, в том числе отдых в рабочее время, может повлечь дисциплинарное взыскание — от замечания до увольнения. В отдельных случаях сон на рабочем месте даже грозит уголовной ответственностью, рассказал «Вслух.ру» тюменский адвокат Валерий Деев.

Под председательством прокурора города Лабытнанги Петра Юшкова прошло заседание оперативного штаба, посвященное невыплате заработной платы сотрудникам предприятия «АрктикТрансЭнергосервис».

В Лабытнанги компания задолжала своим сотрудникам зарплату на сумму свыше шести миллионов рублей. Проверку по факту возможного нарушения трудовых прав сотрудников организовала прокуратура города.

Сельхозпредприятие «Паюта» в Приуральском районе приняло на работу бывшего сотрудника ФСИН, не уведомив об этом его прежнее начальство. За трудоустройство госслужащего в обход законодательства директора МУП оштрафовали на 20 тысяч рублей, сообщили в ямальской прокуратуре.

С сентября 2025 года в России вступают в силу значительные изменения в трудовом законодательстве, которые затронут порядок оплаты ночных смен, расчета среднего заработка и командировочных.

Главные события четверга — в нашем ежедневном дайджесте.

На Ямале состоится конкурс лучших работодателей по их отношению к работникам с детьми. О запуске новой меры поддержки бизнеса в ходе «Честного маршрута» объявил глава округа Дмитрий Артюхов, передает его пресс-служба.

Транспортная компания из Губкинского задолжала своим сотрудникам более 12 миллионов рублей — зарплату недополучили десятки человек. После вмешательства прокуратуры организация полностью погасила задолженность, сообщили в надзорном ведомстве по ЯНАО.

Прокуратура Муравленко выявила нарушения трудового законодательства в местном многопрофильном лицее. Как выяснилось, бывшая сотрудница прошла обязательный медосмотр лишь спустя три месяца после начала работы и за свой счет. Компенсацию при увольнении ей также не выплатили.